Při náboru nových zaměstnanců často můžeme udělat
jednu chybu, a to tedy vytvořit si představu jen z holých slov a faktů od potencionálního
budoucího zaměstnance. Není však na škodu dávat pozor i na řeč těla. Zda-li se
nám kandidát kouká do očí, nebo uhýbá, držení těla, podání ruky, dodržování
etikety, nebo náznaky nervozity. Co si budeme nalhávat, každý z nás je při
pohovorech alespoň trochu nervózní, každopádně přehnaná nervozita může
naznačovat nejistotu. Dále můžeme sledovat uhýbání očí do stran, které může
naznačovat, že si kandidát vymýšlí atd. Zkrátka ve slovech a životopisech není
vše, co bychom o kandidátovi měli vědět.
Komentáře
Okomentovat